Fiél de Armazém

Descrição

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Desempenhar, com zelo, diligência e lealdade, com todas as funções que lhe forem incumbidas no âmbito das suas obrigações legais e contratuais:
• Proceder à recepção, conferência quantitativa e qualitativa, e ao armazenamento de matérias-primas, insumos e produtos acabados, em conformidade com os procedimentos internos da empresa e as normas legais aplicáveis;
• Assegurar o controlo das entradas e saídas de mercadorias, garantindo o registo correto e atualizado em livros próprios, planilhas ou sistemas informatizados adotados pela empresa;
• Organizar, identificar e acondicionar os produtos no armazém, observando critérios de validade, lote, tipo, estado de conservação e métodos de rotação pré-estabelecidos;
• Manter os produtos armazenados limpos, separados e em condições adequadas de conservação, incluindo, quando aplicável, a realização de seleção manual e tratamento primário dos produtos (ex: escolha e limpeza de feijão), de acordo com as orientações superiores;
• Efetuar a embalagem, reembalagem, rotulagem e preparação dos produtos para armazenamento e/ou 2 expedição, respeitando as normas internas, sanitárias, de segurança e manuseamento, incluindo actividades de carregamento e descarga de mercadorias;
• Realizar inventários periódicos e colaborar em processos de verificação, inspeções e auditorias internas ou externas;
• Zelar pela conservação, higiene, segurança e boa organização do armazém, equipamentos e mercadorias sob sua responsabilidade;
• Comunicar de forma imediata e hierarquicamente adequada quaisquer perdas, danos, contaminações, desvios ou não conformidades detectadas no exercício das suas funções;
• Prestar apoio às actividades da fábrica sempre que necessário, desde que compatíveis com a sua categoria profissional, aptidão física e qualificação, nos termos da Lei do Trabalho, sem que tal constitua desvio ou acumulação ilícita de funções;
• Cumprir rigorosamente as normas legais aplicáveis, incluindo as relativas à higiene, segurança e saúde no trabalho, bem como os regulamentos internos, ordens de serviço e instruções legítimas da entidade empregadora.