Director de Projectos para o Projecto Cidades Resilientes Limpopo

Descrição

A Chemonics pretente recrutar um Director de Projectos para o Projecto Cidades Resilientes Limpopo, com duração prevista para cinco anos e orçado em US$ 30 a US$ 35 milhões, e financiado pela USAID.

O objectivo deste projecto é aumentar o acesso aos serviços críticos seguramente geridos e fiáveis – nomeadamente água, saneamento e gestão de resíduos sólidos para os residentes urbanos na Bacia do Rio Limpopo. O projecto alcançará este objectivo através de parcerias com municípios e entidades responsáveis   pela prestação de serviços, bem como com governos nacionais, para:
• Melhorar as operações e gestão dos serviços de água, saneamento e resíduos sólidos, incluindo a gestão de recursos naturais e infra-estruturas;
• Desenvolver capacidade institucional para a prestação de serviços com boa relação custo-eficácia, incluindo uma capacidade nacional para implementação de políticas e apoio municipal, bem como garantir um enfoque no género, na equidade e na inclusão social;
• Aumentar  e  optimizar  a  participação  do  sector  privado  na prestação ou investimento na  prestação de serviços e infra-estruturas associadas; e
• Melhorar a gestão das finanças públicas para a sustentabilidade das melhorias na prestação de serviços

O Director de Projectos fornecerá visão estratégica, liderança e gestão na concepção e implementação de todas as intervenções técnicas parao projecto e servirá como principal elemento de ligação com a USAID naimplementação das actividades e questões relativas à gestão. Prevê-se que o Director de Projectos esteja baseado em Pretória, África do Sul. Esta posição depende da recepção da concessão e financiamento pela Chemonics. Procuramos pessoas que tenham paixão em fazer a diferença na vida das pessoas  no mundo. Cidadãos do Botswana, Moçambique e África do Sul são fortemente encorajados a candidatar-se.

Principais responsabilidades

• Dirigir e supervisionar a concepção técnica e a implementação da visão estratégica e das intervenções a longo prazo do Projecto para alcançar resultados e impacto.
• Proporcionar liderança técnica, orientação, supervisão e gestão ao pessoal, consultores, subcontratados e beneficiários.
• Liderar e gerir uma série de actividades, com vários homólogos e participantes por país, incluindo, mas não se limitando a, organizações regionais relevantes, governos nacionais, municípios, actores locais, ONGs, academia, organizações do sector informal, organizações sindicais, outros doadores e parceiros de implementação, trocar informações, desenvolver relações profissionais e evitar duplicação de esforços.
• Reforçar a capacidade das instituições nacionais e subnacionais para prestação de serviços críticos de água, saneamento e gestão de resíduos sólidos.
• Servir como principal elemento de ligação com a USAID/África do Sul, os governos nacionais da África do Sul, Botswana e Moçambique, bem como municípios seleccionados por país.
• Liderar a coordenação entre subcontratantes, beneficiários e outros parceiros na África Austral.
• Supervisionar a concepção, elaboração e implementação atempada dos planos de trabalho.
• Assegurar a conclusão de todos os resultados e relatórios de uma forma pontual para a USAID
• Fazer apresentações verbais ou escritas, sempre estas forem solicitadas, para diversos públicos
• Garantir que questões transversais tais como género, e quidade, inclusão social, resiliência, resiliência climática, mitigação da  corrupção  e  abordagens  sensíveis  ao  clima  sejam  eficazmente integradas na Actividade.

Qualificações:

• Bacharelado e 15 anos de experiência progessiva em desenvolvimento internacional ou mestrado e 10 anos de experiência progressiva em desenvolvimento internacional ou doutorado e 8 anos de experiência progressiva em desenvolvimento internacional.
• Mínimo de 8 a 10 anos de experiência progressiva em uma ou mais áreas relevantes, tais como serviços de água potável e saneamento (experiência urbana e periurbana em água e saneamento é uma vantagem), gestão de resíduos sólidos, fortalecimento da capacidade institucional de governos municipais e/ou nacionais, desenvolvimento de políticas e/ou gestão financeira municipal ou outra área técnica relevante.
• Liderança comprovada na concepção, gestão e implementação de programas de escopo semelhante.
• Capacidade demonstrada de construir, motivar e liderar equipes multiculturais e multidisciplinares em vários países.
• Ampla experiência na construção de parcerias, especialmente aquelas que exigem grande flexibilidade programática.
• Experiência  significativa  de  trabalho  com  contrapartes  em vários  níveis  governamentais  (nacional  e  municipal),  sector privado (multinacional e local), sociedade civil e organizações comunitárias, organizações do sector informal, academia e outras partes interessadas para um envolvimento cívico abrangente, capacidade e participação , para promover a mudança de comportamento social.
• Habilidades demonstradas em garantir coerência e consistência num ambiente de ritmo acelerado e com prazos apertados, incluindo controle de qualidade e oportunidade de todos os resultados.
• Experiência comprovada na gestão de programas semelhantes em África; experiência na África Austral preferida.
• Desejável experiência anterior na gestão de projectos financiados pela USAID ou por outros doadores de dimensão e escopo semelhantes.
• Fortes habilidades de comunicação interpessoal e oral/escrita.
• Liderança, versatilidade e integridade demonstradas.
• É necessária fluência em inglês (escrita e verbal). Habilidades em língua local são uma vantagem.

Instruções para a apresentação de candidaturas: 
Para candidatar-se a esta posição, por favor, enviar teu CV, indicando a posição na linha do assunto, para Recruit-RCL-PRP@chemonics.com até terça-feira, dia 30 de Abril de 2024, 23.59 horas, hora local.
Encoraja-se a apresentação de candidaturas o mais cedo possível. Por favor não faça pedidos de informação ou de esclarecimento por telefone.

Declaração sobre Oportunidades Iguais de Emprego

A Chemonics é uma instituição que oferece oportunidades iguais e não discrimina em suas práticas de selecção e emprego com base em raça, cor, religião, sexo, origem nacional, filiação política, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, deficiência, informação genética, idade, filiação a uma organização de trabalhadores ou outros factores que não sejam de mérito.